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GNB Physician Recruitment Home

Focused on patient and family-centred care.

POSTE:
Poste de suppléance en médecine familiale

DESCRIPTION DU CABINET:
Le cabinet compte environ 1 400 patients de tous les groupes d’âge, des nouveau-nés jusqu’aux patients gériatriques.  Il compte une réceptionniste, trois salles d’examen et un bureau personnel.

EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon (www.horizonnb.ca/fr) est l’une des plus grandes régies de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et une centaine d’établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et du nord de la Nouvelle-Écosse.  Doté d’un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et d’un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.
 
L’Hôpital de Moncton est un établissement de soins tertiaires et de soins intensifs de 386 lits qui relève du Réseau de santé Horizon. Cet hôpital est un centre d’aiguillage majeur pour les populations du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et du nord de la Nouvelle-Écosse. L’établissement est également un centre de traumatologie de niveau II offrant des services tertiaires en neurochirurgie, en oncologie et en soins néonatals ainsi que la totalité des autres sous-spécialités et services majeurs.
 
Le Service de médecine familiale fournit des soins complets aux patients hospitalisés et en consultation externe; de plus, ils assument des responsabilités de garde après les heures normales de bureau.  Les médecins de famille accueillent les patients qui n’ont pas besoin de services d’obstétrique, de soins intensifs chirurgicaux ou de soins psychiatriques de courte durée.   Le champ d’exercice du service englobe la pédiatrie, la médecine générale et la gériatrie avec services de consultation et le cabinet a accès à d’excellents spécialistes. 
 
L’Hôpital de Moncton, qui propose d’excellentes possibilités d’enseignement et de recherche clinique, est partenaire du programme de médecine de l’Université Dalhousie.  L’Hôpital de Moncton compte quelque 3 000 employés et médecins, ce qui en fait l’un des plus importants employeurs du Grand Moncton.

RESPONSABILITES:

RÉMUNÉRATION :
La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’Assurance-maladie du Nouveau‑Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.  Aucune retenue à la source ne peut être offerte.  Cependant, dans des circonstances particulières et avec l’approbation du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick, la personne choisie pourrait être rémunérée selon un modèle salarial.  Le salaire annuel se situe entre 182 936 $ et 199 680 $ (à l’exclusion des avantages sociaux et des retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Les titulaires de postes de suppléance reçoivent une allocation supplémentaire de 10 % au lieu d’avantages sociaux.  Le service de garde est rémunéré à l’acte.

INCITATIFS:

Possibilité d’enseigner au sein du Programme de résidence en médecine familiale en tant que membre du corps professoral de l’école de médecine de l’Université Dalhousie (https://medicine.dal.ca/)

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:
Dès que possible.

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
La région du Grand Moncton compte une population de plus de 144 000 personnes. La ville de Moncton a été classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire.  Elle regorge de possibilités éducatives, culturelles et récréatives et offre un accès facile à la fois aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et à la pittoresque baie de Fundy.  Vous pouvez visiter le site Web de la ville au www.moncton.ca.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

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