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DESCRIPTION DU POSTE :

Le Réseau de santé Horizon cherche un ou une endocrinologue pédiatrique en vue de pourvoir un poste à temps plein, à titre suppléant ou permanent, au sein de son équipe collaborative à Saint John (région 2), au Nouveau-Brunswick. L’Hôpital régional de Saint John est le plus important hôpital de soins tertiaires du Nouveau-Brunswick, et son service de pédiatrie comprend une unité aux patients hospitalisés et en consultation externe en plus d’une Unité de soins néonatals intensifs de niveau 3. La personne choisie se joindra à une équipe composée de huit pédiatres généralistes, de six pédiatres sous-spécialisés (dans les domaines du développement de l’enfant, de la neurologie, des soins palliatifs et de la néonatologie), deux infirmières spécialisées en diabète, une infirmière spécialisée en endocrinologie et une diététiste. À titre d’endocrinologue pédiatrique, la personne choisie fournira des cliniques générales d’endocrinologie pédiatrique ainsi qu’une clinique multidisciplinaire sur le diabète de type 1. Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie offrira également des services aux patients de l’unité de pédiatrie et participera au service de garde. Les affiliations universitaires d’Horizon avec les écoles de médecine de l’Université Memorial et de l’Université Dalhousie offriront à la personne choisie la possibilité d’enseigner aux étudiants en médecine et de participer aux activités de recherche de ces établissements.

EMPLOYEUR :

Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure une représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.

QUART DE TRAVAIL :

RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon.

 

RÉMUNÉRATION :

Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale se situe entre 230 074 $ et 279 682 $ par année en fonction des compétences et de l’expérience. Les titulaires de postes de suppléance reçoivent une allocation de 10 % au lieu d’avantages sociaux.

Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.

INCITATIFS : 

§ Possibilité d’être admissible à un incitatif de recrutement du gouvernement provincial avec signature d’un accord de service (poste permanent seulement).

§ Indemnité de déménagement avec signature d’un accord de retour de service (poste permanent seulement).

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :

§ Le 1er janvier 2022

RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :

Imaginez… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.

 

Liez-vous d’amitié... avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.

 

Joignez-vous… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.

 

Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

 

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

 

§ Doctorat en médecine requis.

§ Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.

§ Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.

§ La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.

§ Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.

§ Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.

§ Bons antécédents d’assiduité et de travail.

§ Capacité physique d’exécuter les tâches assignées.

 

POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :

·        Les candidates et candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitæ au Dr Paul Maloney, chef de la formation clinique du Service de pédiatrie à Saint John, à Paul.Maloney@HorizonNB.ca.

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