NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
ZONE : Zone 1B - Beauséjour
ÉTABLISSEMENT : Unité de Médecine familiale - Dieppe et Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont
SERVICE : Médecine familiale
CLASSIFICATION : Médecin de famille - enseignant
STATUT : Permanent à temps plein
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la responsabilité du directeur de l’Unité de médecine de famille et la directrice du Programme de formation en médecine de famille francophone du N.-B le ou la candidat(e) sélectionné(e) s’engage à prendre la charge d’un bureau situé à l’unité de médecine familiale (UMF). La personne choisie devra apporter une contribution importante à l’enseignement en plus d’assurer des soins et services aux patients qui lui seront attitrés.
Il ou elle offrira des services aux patients hospitalisés et participera au programme d’hospitalisation et aux gardes. Ce poste est principalement axé sur les soins de santé primaires médicaux et préventifs en communauté et peut comprendre les soins palliatifs, gériatriques, urgence, cliniques d’obstétrique, liste de garde opératoire, oncologie et autres. Le choix des services qui lui seront assignés sera établi selon les priorités déterminées préalablement par les départements du Centre Hospitalier Universitaire Dr-Georges- L. Dumont en fonction des besoins des patients en services de santé.
EXIGENCES :
- Diplôme d’une école de médecine reconnue et études supérieures (résidence) dans le domaine de la médecine familiale;
- Doit avoir sa certification du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) ou équivalent;
- Doit être admissible à un permis d’exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, visitez son site Web à l’adresse suivante: https://www.cpsnb.org/;
- Détenir une nomination de Professeur d’enseignement clinique de la faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke ou être prêt à entreprendre les démarches nécessaires pour obtenir cette nomination.
- Participer à la supervision des résidents et des externes ainsi que tout autres activités académiques qui ont lieu à l’UMF
- S’impliquer dans un processus de formation pédagogique adapté aux besoins des résidents et externes
- Participer au processus d’évaluation des apprenants
- Participer aux réunions de l’UMF du point de vue académique et administratif
- Participer aux activités de recherche en soins de santé primaire
- Travailler en étroite collaboration avec les autres médecins et les membres de l’équipe multidisciplinaire
- Effectuer toutes autres tâches pertinentes au bon fonctionnement de la clinique et du programme d’enseignement
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTES :
- La rémunération de ce poste est à l'acte.
- Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
- Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
- Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB
- Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
- Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.moncton.ca/
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.